姜碧華

近日，湖南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議指出，要大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)集聚各行各業(yè)優(yōu)秀人才，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化湖南篇章提供有力支撐。

千秋基業(yè)，人才為本。事業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)比拼，爭(zhēng)的是人才集聚、拼的是人才實(shí)力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，做好各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)等工作，以高質(zhì)量人才工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展越來(lái)越重要，必須把人才工作抓好，讓人才事業(yè)興旺起來(lái)。

堅(jiān)持黨管人才、政治引領(lǐng)，推動(dòng)人才忠誠(chéng)向黨。充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，通過(guò)壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。做好黨委聯(lián)系專家服務(wù)制度，開(kāi)展經(jīng)常性座談以掌握人才思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)發(fā)展入黨、組織覆蓋等政治激勵(lì)措施，把各類人才納入到黨的隊(duì)伍中來(lái)，實(shí)現(xiàn)人才從思想上認(rèn)同黨、政治上認(rèn)同黨，到積極加入黨組織、服務(wù)發(fā)展黨的事業(yè)中轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步推動(dòng)廣大人才忠誠(chéng)向黨興黨。

強(qiáng)化全局觀念、系統(tǒng)思維，做實(shí)人才“引育留用”。人才工作是個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，“引育留用” 環(huán)環(huán)相扣，需運(yùn)用系統(tǒng)思維善作善成。發(fā)揮組織部門(mén)聯(lián)系人才優(yōu)勢(shì)，緊密聯(lián)系在外發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)家、院士專家，以“湘商回歸”“湘才回湘”“優(yōu)才留湘”為抓手連好“湘情線”，以雙招雙引為手段進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)柔性引進(jìn)在外優(yōu)秀人才。統(tǒng)籌用好科技特派員、業(yè)務(wù)骨干、高層次專技人員等力量強(qiáng)化“傳幫帶”培育，讓更多優(yōu)秀青年人才持續(xù)成長(zhǎng)。從科研成果轉(zhuǎn)化到知識(shí)成果保護(hù)、從生活補(bǔ)貼、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)到醫(yī)療保健，全方位解決人才后顧之憂。以深化干部人事制度改革為契機(jī)，在民主推薦、考察考核、選拔任用、能上能下、管理監(jiān)督等方面多作思考，引導(dǎo)更多優(yōu)秀干部人才向基層一線流動(dòng)。

推動(dòng)改革創(chuàng)新、放權(quán)松綁，激發(fā)人才干事活力。進(jìn)一步向用人主體放權(quán)，為人才松綁，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)與人才對(duì)接、平臺(tái)與人才互動(dòng)、信息與人才共享，做到用人所長(zhǎng)、人盡其才，提升就業(yè)質(zhì)量和隊(duì)伍穩(wěn)定性。構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，以市場(chǎng)化思維明確評(píng)價(jià)主體、實(shí)施激勵(lì)手段，讓優(yōu)秀人才不憑“資歷”也有“資格”、不靠“帽子”也能“冒尖”、不論“出身”也會(huì)“出彩”，實(shí)現(xiàn)以能力爭(zhēng)高低、以創(chuàng)新論優(yōu)劣，各類人才在不同平臺(tái)舞臺(tái)“大顯神通”、大展才華，讓人才“政治上受重視、社會(huì)上受尊重、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠”。

保持歷史耐心、戰(zhàn)略定力，夯實(shí)人才強(qiáng)省基石。突出圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定人才工作中長(zhǎng)期規(guī)劃，逐年分步實(shí)施。立足城市功能定位和教育水平、科技創(chuàng)新能力、人才隊(duì)伍規(guī)模質(zhì)量等資源條件有序推進(jìn)，精準(zhǔn)對(duì)接不同領(lǐng)域需求缺口，科學(xué)合理配置專業(yè)“對(duì)口”、行業(yè)“對(duì)路”的優(yōu)秀人才。堅(jiān)持無(wú)事不擾、有需必應(yīng)，把服務(wù)支持人才的工作做精做細(xì)做扎實(shí)，對(duì)人才政策要“廣而告之”，確保黨的人才政策深入人心，把有限的人才資金“好鋼”用在解決人才后顧之憂的“刀刃”上，發(fā)揮資金最大的撬動(dòng)作用，以強(qiáng)有力的組織保障推動(dòng)人才與事業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。