4月21日
第二屆“邵陽市人才日”暨高層次
專家咨詢服務邵陽行活動舉行
活動現(xiàn)場發(fā)布了
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1. 補貼無憂
②民營企業(yè)引進人才在落實用人單位各項人才政策待遇的基礎上，博士、碩士、技師可分別獲10萬、1萬、0.5萬的生活補貼。
2. 創(chuàng)業(yè)無憂
④提供“寶慶人才金融薈”專屬服務，最高貸款額度可達500萬元。
3. 編制無憂
②企業(yè)（含民營企業(yè)）引進高層次人才符合條件的可實行崗位“雙聘”，編制可落實在本地高校及市屬事業(yè)單位。
4. 發(fā)展無憂
1. 購房保障
③高校畢業(yè)生個人住房公積金貸款額度上浮30%（最高90萬）。
2. 租房保障
③對青年人才租用公租房的，租金不高于本地保障性租賃最低住房標準。
1. 家庭關懷計劃
②對出生地、配偶或者父母戶籍所在地、畢業(yè)高校所在地在邵陽，35周歲以下、碩士研究生以上學歷及相應學位或中級以上職稱（具有博士學歷及相應學位或高級職稱的放寬到40周歲以下），本人申請回邵工作的，在不改變身份的前提下，按照“同類對口、雙向選擇、服從調劑”原則，按規(guī)定程序擇優(yōu)推薦到我市機關、企事業(yè)單位工作，符合條件的可申請使用人才專項編制。
2. 健康護航計劃
②每年定期組織專家人才開展休假療養(yǎng)。
3. 文化滋養(yǎng)計劃
②高質量建設青年人才之家，為青年人才提供免費或優(yōu)惠的交流、休閑、觀影、運動等服務。
